Das beste Arbeitsumfeld schaffen
Wir wollen nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, sondern auch ihre Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vergrößern und ein faires Arbeitsumfeld sichern.
Nachhaltigkeitsbericht 2023 downloadenDas beste Arbeitsumfeld schaffen
Unser einzigartiges Geschäftsmodell und unsere Kultur der Kreativität sind entscheidend, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen. Doch wir investieren auch in ein integratives, faires, sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Teams aller Bereiche unserer Wertschöpfungskette frei entfalten können.
Wir legen großen Wert auf die mentale und körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teams, insbesondere angesichts der veränderten Arbeitsabläufe während und nach der Pandemie. Zugleich fördern wir die individuellen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und gewährleisten ein faires Arbeitsumfeld. Bei den Teams in unseren Warenlagern konzentrieren wir uns auf das Thema Sicherheit – nicht zuletzt, um Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Ebenso sehr achten wir auf sichere und faire Arbeitsbedingungen bei allen unseren Lieferanten. Wir haben bereits damit begonnen, die Lieferanten der Westwing Collection mit Blick auf die wichtigsten Standards für die Gesundheit, Sicherheit, Menschenwürde und Lohngerechtigkeit zu bewerten. Darüber hinaus werden wir uns auch weiterhin dafür einsetzen, dass die Rechte und die Zufriedenheit der Beschäftigten noch stärker Berücksichtigung finden.
Unsere Erfolge
87% aller Beschäftigten bewerteten Westwing im Mitarbeiterbefragungstool OfficeVibe sehr positiv, positiv oder neutral
640 Stunden Freiwilligenarbeit
Maßnahmen zum Klimaschutz
Unser Fokus beim Klimaschutz liegt auf drei Aspekten: Vermeidung und Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen der Wertschöpfungskette entlang und Investition in glaubwürdige Emissionsgutschriften – einschließlich Projekten zur Vermeidung und Abbau von Treibhausgasemissionen, um Klimaschutzmaßnahmen jenseits der Wertschöpfungskette zu unterstützen
Anhand der von der Science Based Targets initiative (SBTi) bereitgestellten Methodik haben wir Emissionsziele entwickelt und validiert, die uns helfen werden, im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen zu handeln.
Um unsere größte Quelle von Treibhausgasemissionen, die Emissionen unserer Lieferanten, in Angriff zu nehmen, haben wir Daten gesammelt und unsere Scope-3-Emissionen berechnet, wobei der Schwerpunkt auf unseren eigenen Produkten und den Produkten von Dritten liegt.
Im Einklang mit den Leitlinien der SBTi und der Europäischen Kommission haben wir beschlossen, den Begriff „Klimaneutralität“ nicht mehr zu verwenden – am Grundgedanken unserer Klimastrategie ändert sich dadurch nichts. In Bezug auf den Klimawandel liegt unser Schwerpunkt auf der Vermeidung und Verringerung von Treibhausgasemissionen. Parallel dazu investieren wir in Emissionsgutschriften (Projekte sowohl zur Verringerung als auch zum Abbau von Treibhausgasemissionen), um unsere Auswirkungen über die unmittelbaren Vorsätze hinaus auszudehnen.
Unsere Erfolge
34% unseres Gesamtstromverbrauchs stammen aus erneuerbaren Energien (22% im Jahr 2022)
6.728 t weniger CO2e durch Beteiligung an glaubwürdigen Projekten zur Verringerung und zum Abbau von Kohlendioxid
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